没签劳动合同欠工资要怎么办

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• 问没签劳动合同拖欠工资怎么办?
  

  依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。不得拖欠劳动者工资。

• 问没有签劳动合同拖欠工资要怎么办
  

  用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问拖欠工资没签劳动合同怎么办
  

  用人单位为依法与劳动者签订劳动合同的需要支付双倍工资。单位拖欠员工工资也是违法的。请问具体工作内容是什么？有没有工资单工作服工作证员工花名册等证明劳动关系存在的证明？建议您先去劳动监察部门投诉，或者直接提起劳动仲裁。如果您在证据搜集或者仲裁程序方面存在困难，可以通过免费电话来跟我交流，我会根据具体案情给您明确的法律指导。

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