试用期离职需要开离职证明吗

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• 问试用期辞职需要离职证明吗
  

  第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 按照上述规定，在试用期内，你可以提前三天要求解除劳动合同，单位应该给你出具书面解除劳动合同证明书，并在15天内办理档案和社会保险的转移手续，如果不给你办理，可以到劳动监察去投诉，或者到劳动仲裁申请仲裁。

• 问试用期离职不开离职证明
  

  劳动者在试用期间辞职的，用人单位应当出具解除劳动关系证明通知书，用人单位拒绝出具解除劳动关系证明书的 劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地劳动监察部门举报投诉，要求用人单位出具解除劳动关系证明通知书。

• 问在试用期辞职需要离职证明吗?
  

  试用期内辞职的，应当出具辞职证明。用人单位在终止或者终止劳动合同时，应当出具终止或者终止劳动合同的证明。劳动者提前30天书面通知用人单位，试用期内提前3天通知用人单位。

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