企业工会经费缴纳标准是什么？

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• 问企业缴纳社保最低缴费标准
  

  社会保险缴费基数为社会平均工资的60％－300％为缴费基数，例如社会平均工资为1000元，缴费基数为600－3000元。以上海市2004年情况为例，2003年社会月平均工资为1847元。如果你的月工资超过了1847＊3＝5541元。社会保险缴纳基数为5541元，月薪低于1847＊60％＝1108、2元，社会保险缴纳基数为1108、2元。如果工资在1108、2元到5541元之间，基数是你的工资。

• 问工会会费缴纳标准
  

  一、企业工会会员会费缴纳标准： 1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。 2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。二、机关、事业单位工会会员会费缴纳标准：按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。“工资收入”具体包括： 1、机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资； 2、事业单位的工会会员：职务工资，等级工资； 3、机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算缴纳会费。

• 问企业员工社保缴纳标准
  

  企业员工社保购买的标准如下： 　　一、单位给员工购买社保的标准最低交费基数是当地社平工资的60%，这是最低标准。 　　二、用人单位和员工个人的缴费比例： 　　（一）养老保险，单位20%左右，个人8% 　　（二）医保保险，单位8%左右，个人2% 　　（三）失业保险，单位2%左右，个人1% 　　（四）工伤保险，单位1%左右，个人不交。 　　（五）生育保险，单位0.8%左右，个人不交。 　　没有全国统一的交费比例，具体比例各地略有不同，个人全部交费比例最高就是11%。 　　三、职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。

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