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根据《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条:每年6月至10月期间,劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33...
在高温下无遮挡的工作是很容易中暑的,对此,法律也对贵州省高温补贴做出了有关的规定,首先,高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产...
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以下就是贵州高温补贴的相关回答。《贵州省用人单位发放高温天气津贴的规定》的出台,初衷是为了保障劳动者在高温天气作业中的额外劳动消耗或额外费用支出能够得到补偿。其中明确规定,高温天气是指劳动者工作岗位所在地,最高气温35℃以上的天气,而且要以气象部门发布为准。由于贵州省各地温差较大,用人单位可选择两种发放方式之一,并写入用人单位集体合同中的劳动保护条款:劳动者每从事高温天气作业一天,发放8元的高温天气津贴;从事高温天气作业的劳动者,按每月168元发放高温天气津贴,发放时间为每年6月至9月。
无锡高温补贴政策有哪些规定 根据江苏省规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放夏季高温津贴。对于室内工作人员的高温津贴,江苏则将发放权下放给企业自主决定。
1、企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付夏季高温津贴,标准为每月200元。 2、对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况,企业应结合实际,通过工资集体协商等民主管理程序,合理制定发放办法。 3、夏季高温津贴纳入工资总额。企业在发放夏季高温津贴的同时,应继续做好工作现场清凉饮料的供应。 4、有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。
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