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按照《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
根据《工伤保险条例》第14条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工...
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员工有以下情况之一时,应认定为工作上的事故:工作中因工作原因受伤或事故下落不明的工作时间和工作场所内,履行工作责任受到暴力等意外伤害的工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情况。
员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;(2)在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作,受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等事故伤害的;(4)患有职业病;(5)因工作原因受伤或事故下落不明事故或城市轨道交通、客运轨道交通、客运轮渡、火车事故;(7)法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。员工有下列情形之一的,视为工伤:(1)在工作时间和工作岗位、突发疾病死亡或者在48小时内无效死亡;(2)在救援救灾等维护国家利益和公共利益活动中受伤的;(3)员工在军事伤害中受伤的;(1)在工作时间和工作岗位、48小时内因公共伤残复发的;(2)在救援救灾等维护国家利益活动中受伤的;(3)员工原因革命伤残、因公共伤而复发的。
1.自首投案的方式和动机。犯罪分子出于真诚悔罪自动投案的自首,犯罪分子虽有投案的诚意,但由于伤病不能投案的而委托他人代为投案,或首先信电投案的等一切方式,总之不论采取何种方式和出于何种动机都属于投案自首。至于被公安机关,群众围攻,走投无路,当场投案的,以及经司法机关传讯,采取强制措施归案的,都不是自动投案。 2、犯罪分子必须如实供述自己的罪行。这是自首的本质特征。犯罪分子供述的必须是自己实施并由自己承担刑事责任的犯罪事实。共同犯罪案件中的犯罪分子自首时,不仅要求供述自己的犯罪事实,而且要交待所知的共同犯罪,如果是主犯必须揭发同案犯的罪行。否则,不构成自首。如果犯罪人交待的是自己耳闻目睹的他人的罪行,是检举揭发,而不是自首。犯罪人如犯数罪的,投案时只交待了一罪,则可视为这一罪有自首情节。如果数罪中的一罪已被发觉,犯罪人在侦查、起诉、审判过程中或被判决以后,又将尚未被司法机关发现的其他罪行供述出来,对其交待的部分罪行可以视为自首。犯罪分子如果只交待次要罪行,隐瞒主要罪行,或者以虚假情况,掩盖其真实罪行,都不能认定为自首。
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