劳务合同具有哪些特征

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• 问劳务合同的特征一般有哪些
  

  1、主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作为特殊限定，具有广泛性。同时，双方完全遵循市场规则，地位平等。 2、合同标的的特殊性。劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动，即劳务，它是一种行为。劳务合同是以劳务为给付标的的合同，只不过每一具体的劳务合同的标的对劳务行为的侧重方面要求不同而已，或侧重于劳务行为本身即劳务行为的过程，如运输合同;或侧重于劳务行为的结果即提供劳务所完成的劳动成果，如承揽合同。 3、内容的任意性。除法律有强制性规定以外，合同双方当事人完全可以以其自由意志决定合同的内容及相应的条款，就劳务的提供与使用、受益双方意定，内容既可以属于生产、工作中某项专业方面的需要，也可以属于家庭生活。 4、合同是双务合同、非要式合同。在劳务合同中，一方必须为另一方提供劳务，另一方则必须为提供劳务的当事人支付相应的劳务报酬，故为劳务合同是双务有偿合同。大部分劳务合同为非要式合同，除法律有做特别规定者外。 如果双方签订了劳务合同，但是劳务合同到期的话，双方协商一致不再需要签合同的话，那么劳动单位按照员工工作的时间年限，每一年赔偿一个月的薪水进行赔偿，如果双方选择继续签约的话，那么员工就继续按照以前的标准来进行工作上班。

• 问仓储合同具有哪些特征
  

  (1)仓储的货物所有权不发生转移，只是货物的占有权暂时转移，而货物的所有权或其他权利仍属于存货人所有。 (2)仓储保管的对象必须是动产，不动产不能作为仓储合同的保管对象。这也是仓储合同区别于保管合同的显著特征。

• 问合同转让具有哪些特征
  

  转让合同的特征是：转让标的特定，即合同转让特指合同主体的变更；涉及主体特定，即合同转让涉及合同当事人，以及受让人；标的物限定，即合同转让的标的物不得为具有人身属性的权利；其他特征。

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