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1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的（[80]劳总薪字29号[80]财企字41号）规定原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。四、以上规定从本通知下达之月起执行。双方晚婚的，婚假延长到15日。
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。一般是5天，路途遥远的7天
目前，国家还没有对非国有企业职工的婚丧假作出具体规定。职工休丧假的具体操作，可以参照原劳动总局、财政部《关于国有企业职工请婚丧假和旅程假的通知》的法律规定：一、职工结婚或者职工直系亲属死亡时，可以根据具体情况，经本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一个地方工作的，职工在其他地方直系亲属死亡时需要职工在其他地方照顾丧事的，可以根据距离给予额外的旅程假。三、在批准的婚丧假和旅程假期间，职工的工资照片和途中的车费由职工自行承担。根据《关于职工公婆死亡后可以请丧假的通知》，职工公婆死亡后需要职工照顾丧事的，经本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。此外，国家规定丧假不计入年假。员工可享受带薪休假。
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