对工伤认定结论不服时应该怎样处理 ？

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• 问不服工伤认定结论该怎么办
  

  劳动和社会保障部办公厅最近下发了《关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函》的通知，复函明确了在适用《工伤认定办法》第十九条规定时，当事人对不予受理决定不服的，可以依法申请行政复议或者行政诉讼，行政复议不是前置程序。因此，劳动保障行政部门对当事人的工伤认定申请作出不予受理结论时，应当告知当事人可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 按照《工伤保险条例》第五十三条规定，申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，应该首先申请行政复议，对行政复议不服的，再依法提起行政诉讼。 在适用《工伤认定办法》第十九条规定时，当事人对工伤认定结论不服的，应按照《工伤保险条例》第五十三条规定执行；当事人对不予受理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，即这种情况下行政复议不是前置程序。 期间届满的最后一日是法定节假日的，以节假日后的第一天为期间届满的日期。认定文书在期满前交邮的，不算过期。

• 问对工伤认定结论不服怎么办?
  

  申请评估的单位或者个人对设区的市劳动能力评估委员会作出的评估结论不服的，可以自收到评估结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力评估委员会申请重新评估。省、自治区、直辖市劳动能力评估委员会应当自收到劳动能力评估申请之日起60日内作出劳动能力评估结论。必要时，劳动能力评估结论的期限可以延长30天。省、自治区、直辖市劳动能力评估委员会作出的劳动能力评估结论为最终结论。

• 问对于不服工伤认定结论不服怎么办
  

  未被认定为工伤，申请工伤认定的员工或其近亲属，该员工所在单位对工伤认定结论不服的，可依法申请行政复议，也可依法向人民法院提起行政诉讼。 申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请；口头申请的，行政复议单位应当当当场记录申请人的基本情况，行政复议申请，申请行政复议的主要事实，理由和时间。

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