在新单位只有报新婚才有婚假吗？

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• 问在新单位可以给自己补婚假吗
  

  这个看你们双方的合同约定，因为你的问题表述地比较笼统，建议你电话咨询，这样比较直接，能更好地为你解答。

• 问上报了新单位能以前的职位还在新单位吗?
  

  现在大部分城市是可以互相累计的，只是到时按不同城市的比例折算退休金。如果不放心，也可以把之前的社保都转移到北京；或者以后是打算回老家养老的话，在北京离职后把社保转移回老家。

• 问新单位还有哺乳假吗
  

  《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 符合初婚晚婚晚育情况增加晚育假，由各地人口与计划生育条例规定晚育假：例如《北京市人口与计划生育条例》第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。

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