劳动法规定大年三十到初一还要加班吗

大家都在问查看更多

• 问劳动法规定的大年三十要加班吗？
  

  大年三十现在不算法定假日，应正常工作。初一是法定节假日，若工作，应支付员工不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体可以参考：公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

• 问大年三十到初一加班怎么算？
  

  大年三十现在不算法定假日，应正常工作。初一是法定节假日，若工作，应支付员工不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体可以参考：公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

• 问最新法律规定大年初三加班吗？
  

  计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资加班工资的计算基数÷21.75×200%每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时根据相关法规，用人单位在初一，初二，初三期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,552人已观看

• 1'14
  劳动法加班费金额标准

  2,321人已观看

• 1'03
  初三国庆放三天合法吗

  2,853人已观看

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,625人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法加班费规定

  232人已浏览

• 
  年三十上班有加班费吗

  188人已浏览

• 
  劳动法有规定加班费吗

  247人已浏览

• 
  加班到十一点加班费

  107人已浏览