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1、需要从主体、客体和内容上来认定。首先应明确合同法律关系是指当事人因合同的订立、变更或消灭所产生的权利、义务关系。合同的主体即合同的当事人...
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从以下几个方面判断是否属于劳动关系: (一)用人单位和劳动者是否符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者,劳动者是否受用人单位的劳动管理,是否从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
法律分析 判断商标是否合理使用的方式:以商标使用时,是否能够与其他人成立在先的权利区别开,不损害其他人的合法权利、不违反法律等方面判断。且商标使用一般包括将商标用于商品、商品包装或者容器以及商品交易文书上,以及用于广告宣传、展览以及其他商业活动中等。
有以下情形的,应判断为违法分包: 1、将工程分包给不具备相应资质条件的单位的; 2、未经建设单位认可进行分包的; 3、对建设工程主体结构进行分包的; 4、分包单位将其工程再分包的。
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