深圳市工伤假工资计算的方式是哪些样的

大家都在问查看更多

• 问深圳工资税计算是怎样的
  

  个税=应纳税额×税率-速算扣除数， 深圳工资税计算其应纳税额=工资-三险一金-起征点， 税率和速算扣除数分别与不同的应纳税额对应 举例：某人月工资200000元，按规定19%将缴纳三险一金，那么“应纳税额”=200000-200000x19%-3500=158500，个人所得税20的工资对应税率和速算扣除数分别为3%和0，因而个税=158500x3%-0=4755元

• 问深圳员工病假工资怎样计算？
  

  1、病假期间的工资待遇，首先应当按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，首先确定医疗期，即：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。2、病假期间也就是医疗期的工资按《劳动保障条例》规定，按本人工资的一定比例支付如下：工龄支付标准工资的比例不满2年60%满2年不满4年70%满4年不满6年80%满6年不满8年90%满8年及8年以上100%

• 问深圳加班工资计算方法一般是哪些样子的啊？
  

  2015深圳市最新最低工资标准： 全日制就业劳动者最低工资标准：2030元/月; 非全日制就业劳动者小时最低工资标准：18.5元/小时。 深圳市最低工资标准实施时间： 深圳市最低工资新标准自2015年3月1日起实施。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  工资计算方法有哪几种

  5,043人已观看

• 1'09
  工程价款结算有哪些方式

  734人已观看

• 1'05
  工程承发包的方式有哪些

  3,138人已观看

• 1'14
  合法的融资方式有哪些

  2,389人已观看

相关普法查看更多

• 
  病假工资的计算方式是怎样的

  150人已浏览

• 
  病假工资的计算方式有哪些

  142人已浏览

• 
  深圳病假工资怎么计算

  2,000人已浏览

• 
  工伤的计算方式有哪些

  124人已浏览