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你可以自己申请工伤认定，具体是不是工伤，不是单位说了算的。该情况争议的焦点，可能会在你的情况，是不是交通事故？还有就是责任问题，一般来说以交...
请报警，由交警定责。员工非主要责任的，是工伤。 单位未交工伤险，由单位赔偿。 单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤...
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先按交通事故，向肇事方理赔，协商不成，可以起诉！交通事故损害赔偿包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、评得上伤残的，还有伤残赔偿金和精神损失费。然后，再向单位申请工伤。
这是工伤。 单位不申报的，可自行到劳动部门申报认定。 书面认定后可以定残。 根据残级享有工伤待遇。 主要一次性伤残补助。 如离职的，还有就业及医疗补助。 产生纠纷的，可以及时仲裁维权。 同时交通事故方面可同时索赔。 不赔的，可以起诉。
需结合实际情况确定赔偿责任和赔偿数额，一般对方是要承担主要责任的，交警是否出具责任认定书？对于员工下班途中发生交通事故的一般是可以在交通事故赔偿同时申请工伤赔偿，要求公司赔偿。当时的路口是否有视频监控？交警是否出具责任认定书？
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