违约金与实际损失能否共同主张

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• 问违约金与赔偿损失能否同时主张
  

  1、对同一违约事实不能同时主张约定违约金和损失赔偿。 2、如对同一违约事实同时适用约定违约金和损失赔偿，那么赔偿的数额将超过造成损害的数额，此时之违约责任则具有惩罚性，不符合“补偿性为主，惩罚性为辅”原则。

• 问合同违约金与赔偿损失能否同时主张
  

  在劳动关系中，违约金和赔偿损失是两个不同的概念。赔偿损失是指因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求赔偿经济损失；违约金是指劳动者违反服务期约定或竞业限制承担的违约责任。因此，如果劳动者同时需要支付违约金和赔偿损失，用人单位可以同时主张违约金和赔偿损失。罗浩律师建议，《劳动合同法》第二十五条明确规定，用人单位只能违反服务期约定和竞业限制约定违约金。用人单位要求劳动者支付违约金时，劳动者应当仔细核实是否属于法律规定的违约金，以保护其合法权益。

• 问违约金和损失能否同时主张
  

  违约金与损失不能同时主张。如对同一违约事实同时适用约定违约金和损失赔偿，那么赔偿的数额将超过造成损害的数额，此时之违约责任则具有惩罚性，不符合“补偿性为主，惩罚性为辅”原则。《最高人民法院关于适用中华人民共和国若干问题的解释（二）》第二十八条当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定，请求人民法院增加违约金的，增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后，当事人又请求对方赔偿损失的，人民法院不予支持。

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