劳务合同纠纷可以请求仲裁吗

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• 问劳务派遣合同纠纷可以申请劳动仲裁吗？
  

  用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问工程款劳务合同纠纷可以申请仲裁吗
  

  劳务工程款纠纷可以申请仲裁，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

• 问合同纠纷，可以请仲裁吗
  

  合同纠纷达成有效仲裁协议的，可以使用仲裁。仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和争议发生前后以其他书面形式达成的仲裁协议。仲裁协议应当具有要求仲裁的意义。

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