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一般情况下，员工泄露工资表是不犯法的，但是依据相关规定，如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项...
泄漏公司机密，情节轻微的，将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的，给公司造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪，会受到刑事处罚。...
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员工泄露工资表一般是不会犯法的，但是如果给单位造成严重后果的，需要承担相应的责任。如果与单位签订了保密协议，还需要支付违约金。
严格来说，会有法律方面的问题。隐私权、个人信息等的保护，不以是否被用于商业目的为前提。所以，即使你是写毕业论文，仍然有侵犯他人隐私权、泄露或非法取得、非法使用他人个人信息的法律风险。而且，你怎么拿到这些银行的客户信息呢？银行一般不会泄露自己的客户信息，否则，会面临法律和职业道德方面的巨大风险，而你如果采取某种不合法的方式获得该信息，你也面临触犯法律的巨大风险。 以上仅为依据你提供的信息，作出的初步的、我自己的个人见解。
公安对公民的信息负有保密的责任，如果公司机关泄露个人信息隐私是属于违法行不，情节严重的还会构成犯罪。 依据《中华人民共和国刑法修正案(七)》 第二百五十三条规定：国家机关或者金融、电信、交通、教育、医疗等单位的工作人员，违反国家规定，将本单位在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者非法提供给他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
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