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商业秘密是企业的绝密信息,同时它也属于企业的绝对权利,任何知晓用人单位商业秘密的劳动者,暂且不管是如何获悉用人单位的商业的,在未获得商业秘密...
泄漏公司机密,情节轻微的,将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的,给公司造成重大损失的,构成侵犯商业秘密罪,会受到刑事处罚。...
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员工罢工不违法,只要不影响治安。员工单纯停工不违法,但单方面违反劳动合同是单方面违约。企业可以在停工期间拒绝支付工资,工会可以与员工协调处理停工问题。
泄露个人信息不是违法的,也可能构成犯罪。违反国家有关规定,向他人出售或者提供公民个人信息的,处三年以下有期徒刑、拘役、罚款;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。网络服务提供商不履行网络安全管理义务,经监管部门通知采取纠正措施拒绝执行,造成大量非法信息传播,造成用户信息泄露,造成严重后果,或者损失刑事犯罪证据,严重妨碍司法机关追究罪犯的,追究刑事责任。
您所说的技术资料当属商业秘密的一种,指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。根据你的描述,该员工曾经签过保密协议,因此,如果有证据证明该员工确实将相关技术资料泄露给了竞争对手,造成了你公司巨大的经济损失(达到50万元以上),则根据《刑法》第219条规定构成侵犯商业秘密罪。根据该条规定“违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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