合同的效力问题包括哪些方面？-法师兄

效力待定合同和无效合同的区别主要表现在以下几个方面: 1. 产生原因不同。可变更、可撤销合同的产生原因包括重大误解、显失公平、乘人之危、欺诈胁迫且不危害国家利益等;而无效合同的产生原因主要有以合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益、违反法律强制性规定等。 2. 认定程序不同。可变更、可撤销合同中,是撤销权人决定是否变更、撤销合同,其他机关、团体、个人都无权干预;而无效合同中,人民法院和仲裁机关有主动干预权。 3. 效力状态不同。可变更、可撤销合同并非当然无效,其在未被撤销前是有效的;而无效合同是当然无效、自始无效,且不能变更。 4. 期限限制不同。对于可变更、可撤销合同,撤销权人行使撤销权必须符合法律规定的期限,超过行使期限,合同有效,不得行使撤销权;而无效合同,不存在期限的限制。合同依法成立便具有法律效力。依法成立的含义,不仅包括合同订立过程应符合法律规定,而且包括已经成立的合同应当符合法律规定的生效要件。不符合法律规定的要件的合同,不能产生合同的法律效力,从而属于无效合同。无效合同是已经成立的合同,是欠缺生效要件,不具有法律约束力的合同,不受国家法律保护。无效合同自始无效,合同一旦被确认无效,就产生溯及既往的效力,即自合同成立时起不具有法律的约束力,以后也不能转化为有效合同。

答

1、合同的成立、有效与生效。合同生效需要当事人对合同主要条款达成一致意见（合同成立），合同内容不违反法律规定； 2、批准、登记对合同效力的影...

答

以下情形所签订的合同均为无效合同： 1. 一方利用欺诈、威吓的手段达成合同，致使国家利益受到损害； 2. 双方串通损害国家、集体或第三人的...

首先根据合同的效力状态可分为有效合同，效力未定合同，可撤销合同和无效合同。劳动合同的效力探析表现在一般效力和强制效力两方面，一般效力是指劳动合同生效后，合同双方就被赋予了一定权利义务，要按照合同约定自觉履行；强制效力指的是如果任一方违反了合同，另一方可以可以寻求法律保护，通过国家强制要求对方执行合同或赔偿损失，追究对方责任。

劳务合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力，具体而言主要包括以下几方面： (1)双方当事人的权利受法律保护，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。 (2)任何一方不依约履行合同义务，对方当事人可请求劳动争议仲裁和提起诉讼追究对方的违约责任及其他法律责任。 (3)劳动合同的变更、解除必须具备法律规定的条件并履行法律规定的特别程序。 (4)对劳务合同关系的第三方亦有拘束力，任何人不得故意破坏已经存在的劳务合同，不得引诱或强制劳务合同的当事人违约，否则承担相应的赔偿责任。

再婚夫妻要注意避免长期冷战。很多再婚夫妻已经看透了婚姻的本质，他们对于婚姻可能缺乏热情。他们可能只是觉得应该找个伴侣，好让自己的余生有个交代。事实上，婚姻这种东西，真的需要夫妻之间的相互配合。