劳务派遣合同管理

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• 问劳务派遣合同是劳务派遣合同还是劳务合同
  

  【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

• 问劳务派遣合同
  

  劳务派遣公司必须与派遣员工签订劳动合同。 根据法律规定，劳务派遣公司必须依法与被派遣劳动者签订2年以上的固定期限书面劳动合同。劳务派遣公司属于雇佣者，企业公司只是雇佣者，劳务派遣公司和派遣员工必须签订劳动合同。

• 问劳务派遣合同
  

  合法的。劳务派遣合同是实际用人单位和劳务派遣公司先签订劳务派遣协议，然后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工的合同。劳务派遣合同的期限一般在2年以上，内容应说明用人单位、派遣期限、工作等。

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