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律师很高兴为您提供劳动合同里没有奖金的问题如下 工资是否包括奖金要看合同的具体约定,从你的描述可以看出工资包含奖金,但无论是否包括,在你每月...
关于劳动合同绩效奖金这块呢,绩效工资和实际工资肯定会出现浮动的,取决于制定的绩效能否很好的完成,如果制定不合理,完不成的话,肯定就不能拿到绩...
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根据您询问的劳动合同绩效奖金有关问题,一般来讲合同里的工资数额只是单纯指基本工资,不包括加班费、绩效资金等,如果有绩效奖金要么在合同里单独注明,要么只是口头承诺,要看当时你和公司是怎么约定的。所谓五险是指:养老、医疗、失业、工伤、生育。如果是你主动提出离职是不能拿失业金的,要被公司辞退或合同到期你才能领取失业保险金。
绩效奖金不包括津贴。现代企业的薪酬结构主要由工资、绩效、奖金三部分组成。津贴包括在工资总额中,是指在特殊条件下补偿员工劳动消耗和生活费额外支出的工资补充形式。绩效奖金,又称一次性奖金,是根据员工的绩效考核结果给予的一次性奖励。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少年调整一次。一般不包括的。
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