管理人员怎样安排产假？

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• 问公司怎样安排陪产假
  

  陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受有一定的时间看护、照顾双方的权力。目前劳动法等相关法律法规并未对陪产假作出明确的规定，具体要各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例当中。 一般的话，妻子产假期间，男方会有10天的陪产假，工资要照给的。

• 问假释安排人员是哪些部门监管
  

  根据《刑法》第85条的规定，被假释的犯罪分子，在假释考验期内，由公安机关予以监督。 根据《刑法》第82条、第79条的规定，对于犯罪分子的假释，应当遵守下列程序： (1)由执行机关向中级以上人民法院提出假释建议。 (2)中级以上人民法院收到假释建议书后，应当组成合议庭对假释案件进行审理，要重点审查罪犯是否确有悔改或者立功表现。 对符合法定假释条件的，裁定予以假释。

• 问女员工产假的安排时间是怎么样的？
  

  女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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