辞退书一般应该怎样写?-法师兄

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问抚养费的委托书一般应该怎样写？

关于抚养费的委托书的回答见下委托书 _________单位: 本人因______________________原因不能亲自到______________办理_______兹授权委托_______先生/女士处理代办事项.委托人在权限范围内年签署的一切有关文件,我均承认。由此所造成的一切责任均由本人承担。委托人(签名或盖章)：被委托人(签名)：委托人身份证号码：受托人身份证号：委托人: _年_月_日
问公司辞退通知书该怎样写

今天就辞退通知书的相关法律问题，作简要的分析如下：公司在经营管理中，不可避免地会遇到一些，违反公司的规章制度，给公司造成损失的员工。在遇到这些员工时，必须按照公司的制度予以处罚，其中非常严重的处罚，就是辞退员工。由于现行的《》，无论从立法还是执法上，都偏向于劳动者，对于辞退员工有着严格的限制。公司在辞退员工时，稍有不慎便会触犯法律的红线。那具体应该怎么操作呢？首先，辞退通知书要有完整的结构。通知书的标题最好是：某某公司关于辞退某某员工的通知书；通知书正文部分分为抬头、内容、落款及时间几个部分；抬头应当写劳动者的真名，不可使用化名、外号；内容部分要翔实；落款部分应当写公司全称并加盖公司公章，同时要写明日期。其次，内容部分要包括被辞退员工的姓名、号码、工号、工作岗位、存续时间、解除劳动合同时间。同时说明，被辞退员工具体违反了，公司的哪一项规章制度，造成了何种损失或恶劣影响，根据公司规章制度的哪一条，对该员工予以辞退。最后，辞退通知书应当有签收栏，交给被辞退员工签收。如被辞退员工不肯签收，应当予以邮寄或电子邮件形式，向该员工发送。另外，辞退通知书还应当在公司进行公示。
问辞职书表格样本一般是怎样的，不知道应该如何填写

辞职申请书是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定：“当事人双方可以协商解除劳动合同”，这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。注意事项首先要考虑有没有申请的必要，辞职申请是辞掉工作的一种申请书，申请人一定要事先考虑成熟后再作决定，不可仓促了事，事后后悔不已，造成不必要的烦恼和痛苦。辞职申请书要将申请的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。辞职申请书语言要准确，文字要朴实。不要说上司坏话，如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。不要满纸抱怨，抨击公司制度。不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。辞职申请书表格参考（一）姓名所属部门岗位到岗日期是否在试用期提出辞职时间正式离职日期确认年月日离职原因合同到期□辞职□辞退□开除□ 工作交接内容：一、日常例行工作内容、岗位职责、工作流程以文字的形式交接；二、日常工作涉及到的表单、文件；三、管理范围内的钥匙等；四、管理范围内的固定资产明细等。接手人签字：年月日部门意见：部门负责人意见：年月日总经理/区域负责人意见：总经理/区域负责人签字：年月日离职员工：本人确认上述手续已全部完成，从即日起解除与有限公司的劳动关系。离职申请人签字：年月日