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辞职书表格样本一般是怎样的,不知道应该如何填写

2022-08-01
辞职申请书是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体,是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定:“当事人双方可以协商解除劳动合同”,这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。 注意事项 首先要考虑有没有申请的必要,辞职申请是辞掉工作的一种申请书,申请人一定要事先考虑成熟后再作决定,不可仓促了事,事后后悔不已,造成不必要的烦恼和痛苦。 辞职申请书要将申请的事项和理由写清楚,使对方能透彻了解你的要求和具体情况。 辞职申请书语言要准确,文字要朴实。 不要说上司坏话,如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题,要尽量以委婉的言辞口头提出。 不要满纸抱怨,抨击公司制度。 不要指责同事,尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。 辞职申请书表格参考(一) 姓名所属部门岗位 到岗日期是否在试用期提出辞职时间 正式离职日期确认年月日 离职原因合同到期□辞职□辞退□开除□ 工作交接内容: 一、日常例行工作内容、岗位职责、工作流程以文字的形式交接; 二、日常工作涉及到的表单、文件; 三、管理范围内的钥匙等; 四、管理范围内的固定资产明细等。 接手人签字:年月日 部门意见: 部门负责人意见:年月日 总经理/区域负责人意见: 总经理/区域负责人签字:年月日 离职员工: 本人确认上述手续已全部完成,从即日起解除与有限公司的劳动关系。 离职申请人签字:年月日

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