协议解除合同后还能要求仲裁吗

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• 问签了解除合同协议后还能申请劳动仲裁吗
  

  与公司签了解除劳动合同的通知书后，能够申请劳动仲裁的，以维护自己的权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变换、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞掉和辞工、去职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、训练以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规限定的其他劳动争议。

• 问解除合同后还能做仲裁吗
  

  在解除劳动合同后如果劳动争议还处于仲裁时效期间，当事人还能申请仲裁。申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问合同解除后仲裁协议效力
  

  针对您的情况，只要您所签合同中的仲裁协议不存在效力瑕疵，则合同的解除等情况并不会影响仲裁协议的效力，因此若合同解除后您与对方因合同内容发生争议，依然可以按照仲裁协议的约定进行仲裁。

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