工伤官司如何打呢？-法师兄

发生工伤后，工伤者或工亡者及其家属应立即向用人单位提出，要求单位向其出具工伤或工亡的书面受伤经过的证明书，并加盖单位公章。有了单位加盖公章的书面受伤经过证明，那么对于将来的工伤认定就会轻松许多。相反，如果没有单位加盖公章的事故证明，工伤者或工亡者及其家属将不得不采取其他办法来证明受伤经过，例如找证人来证明受伤经过、采取和老板谈话录音取证等。关于工伤官司怎么打由上可知。

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医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据，以一审法庭辩论终结前实际发生的数额来确定。这种情形很有可能...

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有的用人单位以各种理由故意拖延不为工伤者申报工伤，单位特别希望拖过1年的时效，这样从法律上单位就不用赔偿了。工伤者及其家属一定要谨记，一定要...

第一，就你目前的陈述无法判断是按工伤还是按人身损害要求对方赔偿，请来电详细陈述案情。第二，如果是人身损害，你可以直接向法院起诉要求雇主赔偿你医疗费，误工费，护理费，营养费，交通食宿费，伤残赔偿金等，当然在起诉之前最好委托司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，这样可以要求一次赔偿。如果是工伤，注意以下事项：一，工伤认定时效为一年，如果过了一年，你的权益将无法得到保护，不会再申请工伤认定了。二，工伤认定程序复杂：如果你与公司未签订书面的劳动合同，你首先要向劳动仲裁委员会申诉事实劳动关系的认定，认定在事发时你与公司存在事实上的劳动关系，然后向人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，之后向劳动仲裁委员会申诉要求赔偿，对仲裁裁决不服才可以向法院起诉。鉴于工伤认定的复杂性及时效的紧迫性，建议委托律师代为办理。

您做过工伤认定吗？只有做了工伤认定才可以认定为工伤。您伤的严重吗？对方愿意赔偿吗？您现在是什么保险呢？如果是工伤您是可以获得赔偿的，建议您直接来电说明我问您的情况，这些问题很重要，我只有明白了才能为您进一步分析您是否是工伤以及您可以获得的赔偿和是否可能起诉保险公司，为您指导起诉的流程，需要准备的材料，来电是免费的您放心，我会最大限度维护您的权益。

打有关工伤保险官司的程序： 1、伤者职工需要先申请工伤认定、劳动能力鉴定，确定伤残等级才能计算工伤保险待遇，这些都需要劳动局工伤科。 2、劳动者与用人单位协商无法达成一致，需要收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、仲裁不服，上诉到人民法院，由法院判决后，伤者职工申请强制执行，需要到执行局进行申请。 4、执行到由用单位支付的工伤保险待遇后，伤者职工还需要到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取其他一次性工伤保险待遇。