如果厂里不愿出这些费用怎么办?-法师兄

大体情况是怎样呢，协商不成，可以诉讼解决

答

你可以申请起诉，先找劳动局申请工伤鉴定，再申请仲裁。不要怕麻烦，怕你的钱是要不到的。...

答

1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部...

根据法律规定，提前30天书面形式提出辞职即可。，建议以快递的形式，将辞职书邮寄到公司的相关人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是某某的“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉。我们律师团队经常处理劳动纠纷，如有需要，可以联系我们律师团队。

主要有以下情况：劳动者可以要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

这种情况，员工可以在受伤起一年内去申请工伤认定。