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中标人未签订合同的处理方式有： 1、中标人无正当理由不签订合同的，取消中标资格； 2、中标人要求退还投标保证金的，不予退还； 3、依法必须招标的项目的中标人，由有关行政监督部门责令改正，可以处以罚款。
为了完成节点，只有先找符合资质的来，或者合作过的，或者推荐的厂家先来磨，前期工作全部完成了，等财政审批成功了开始走流程，这边就开工了，甚至有的都等不及流程走完，为了时间节点，为了确保保障任务的顺利完成，先动后补手续也偶有发生。比起因为完不成任务被各级领导的板子打的鼻青脸肿，大部分单位可能都愿意冒这么一点小风险，毕竟按流程走完之后，最后的结果是经得起推敲的。一旦出现你们公司这种情况，最吃亏的不是甲方，甲方有一百种方法让你流标(很有可能人家就是在补手续，或者说边干边走流程)，对你们来说，花钱买标书，做标书这些小成本就不谈了，在圈子里肯定慢慢就红了，政采中心也会对你们另眼相看，从你们的角度来说，这种事真没必要干，做生意要一团和气，损人不利己没意思。
现在如果新招员工不签合同的话，一般的话劳动者没有辞职直接走人的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。
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