合同可以不可以不约定违约金,具体规定有哪些

大家都在问查看更多

• 问可以约定劳动合同中的违约金吗,具体规定有哪些
  

  劳动合同中的违约金是可以约定的。用人单位可与劳动者在培训服务期约定中可以约定违约金；同时也可以在竞业限制中约定违约金。劳动者在以上两种情形下违反与用人单位的约定的，应当承担违约责任。

• 问可以约定劳动合同违约金情形具体有哪些
  

  1、可以约定劳动合同违约金的情形包括：用人单位在为劳动者提供专项培训费用后与其约定了服务期条款的；或者单位与负有保密义务的劳动者签订了竞业限制条款的。 2、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

• 问劳动合同中可以不约定违约金吗,有哪些规定
  

  劳动合同中可以不约定违约金吗? 劳动合同中可以不约定违约金，如果符合相关法律规定的违约金适用情形的，即使没有约定，也可以主张的。 劳动合同相关法律中明确规定违约金条款只适用于两者情况： 一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 二是用人单位与劳动者约定竞业限制条款的，可以约定违约金，劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金。在适用违约金条款时，立法还作了特别限制，如规定违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除了这两者情形之外，劳动合同相关法律特别规定，“用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金”。 对违约金条款的限制是国家立法对劳动合同关系中当事人意思自治的干预，充分体现了劳动法的社会法特性，有利于处于弱势地位的劳动者的保护。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  承揽合同未约定违约金可不可以主张

  1,609人已观看

• 1'11
  合同可以约定违约金上限吗

  508人已观看

• 1'25
  借款合同可以约定违约金吗

  1,310人已观看

• 0'59
  租房合同违约金规定有哪些

  2,528人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同可以不可以不约定违约金

  178人已浏览

• 
  可以约定劳动合同违约金的情形具体有哪些

  129人已浏览

• 
  合同可以不约定违约金吗

  90人已浏览

• 
  劳动合同可不可以约定违约金

  132人已浏览