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1,女职工在怀孕期间,用人单位不可以解除劳动合同。2,你现在在一家公司上班1年,怀孕7个月被公司解雇,公司属于违法解除。3,公司非要解雇你,...
如果你想享受生育保险,那就晚了。想要领取生育津贴必须保证生产前连续缴纳生育险9个月,中间不能停交,断交,没交够的不能补缴。一般要求证明书齐全...
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生育保险待遇由用人单位在员工产后或手术后18个月内向社会保险经办机构申请,申请时应填写《员工生育待遇申请表》。 参保职工同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇: 1、符合国家、省、市计划生育政策; 2、分娩或计划生育手术时,用人单位已参加生育保险并连续足额缴纳生育保险费满12个月。 3、产前检查费和生产费,当事人应当携带结婚证、社会保障卡(市民卡)和街道出具的计划生育证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。 4、申请生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》,加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(子女)、出院总结等材料,每月1-10日工作日到市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)
首先,处理这类问题人道,安全是第一要务。胎儿七个月应该很大,有的都可以存活,再说引产存在大人和孩子双重风险,一定要慎重选择,来不得半点买呼和大意。 其次,关于是否生孩子,孩子妈妈是最有发言权的,任何人都不能强迫和剥夺。 第三,孩子生下来,生父不管与女方是否有婚姻关系,依照法律规定对孩子都有抚养教育法定义务和责任,应当承担抚养教育看病风费用,以保障孩子健康成长。孩子将享有婚生子女一切权利。
根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的版主,们问题回复如下:一、孩子一般会判给女方,如果夫妻感情确已破裂,可依法委托律师向法院起诉要求离婚、解除婚姻关系、分割夫妻共同财产、解决小孩抚养问题和抚养费用等。
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