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天津市女职工怀孕流产的产假与怀孕的时间相关，怀孕三个月以下的，产假15天，三个月至四个月的，产假30天，四个月至七个月的，产假42天，七个月以上的，休正常的产假。下面，法律为您详细介绍关于流产产假的规定。天津关于女职工的流产假的规定： (一)三个月以下的，产假十五天; (二)三个月以上(含三个月)至四个月的，产假三十天; (三)四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天; (四)七个月以上(含七个月)的，按正常产假处理。《女职工劳动保护特别规定》第七条职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《天津市实施〈女职工劳动保护规定〉办法》第十一条职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假： (一)三个月以下的，产假十五天; (二)三个月以上(含三个月)至四个月的，产假三十天; (三)四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天; (四)七个月以上(含七个月)的，按正常产假处理。女职工产假期满恢复工作时，应允许有两周时间逐渐恢复原劳动定额。
从2016年开始取消晚婚假期，天津员工只能享受国家规定的结婚假期3天。产假规定是，符合计生政策生育一孩和二孩子女的，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有30天产假奖励。
有关天津市婚假规定2018的规定，根据国家婚假的规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假。
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