应届生实习期间受伤是否构成工伤

大家都在问查看更多

• 问应届生实习期间受伤是不是工伤
  

  应届生实习期间受伤的不一定算工伤。如果是学校将实习作为教学计划的一部分，应届生由学校统一安排到实践部门进行实习的，在此期间学生受伤的不能认定为工伤。 如果是应届生本人为今后在单位工作目的而在该单位工作实习的，则视为其与单位存在劳动关系；如果其在实习期间，在工作时间、工作场所，因为工作原因受伤的，则可以认定为工伤；如果不是在工作时间、工作场所，因为工作原因受伤的也不能认定为工伤。

• 问应届生在实习期间受伤算工伤吗
  

  应届生在实习期间受伤，一般不能算作工伤。应届生与用人单位之间的关系不是劳动关系，应届生也不具有劳动者的主体资格。而认定工伤的前提是劳动者与单位之间存在劳动关系。

• 问学生在实习期间受伤应按工伤处理吗
  

  学生在实习期间受伤不应按工伤处理。我国法律并未明确将实习生规定为“工伤赔偿主体”，且在校生与实习单位之间并未建立实质意义上的劳动者与用人单位之间的身份隶属关系，双方之间不存在法律上和事实上的劳动关系，其权利义务关系不受《劳动合同法》保护，在实习工作中受伤的，也不能按照《工伤保险条例》规定进行工伤认定。应按一般民事侵权处理为宜。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  轻微伤是否构成刑事案件

  3,050人已观看

• 1'13
  员工受伤期间公司可以辞退吗

  4,741人已观看

• 1'05
  工伤赔偿包含工伤期间的工资吗

  1,449人已观看

• 0'49
  故意划伤他人车辆是否构成犯罪

  2,179人已观看

相关普法查看更多

• 
  应届生实习期间受伤是否能算工伤

  120人已浏览

• 
  应届生实习期间受伤是否可以算工伤

  107人已浏览

• 
  应届生实习期间受伤能否能算工伤

  207人已浏览

• 
  应届生实习期间受伤是不是算工伤

  226人已浏览