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根据民事诉讼法的相关规定,民诉三种可上诉裁定有不予受理、对管辖权有异议的、驳回起诉。裁定是人民法院对于民事诉讼和执行程序中的程序问题以及个别...
一般的裁定都是即时生效的不能上诉,除了法律规定的几个:不予受理、驳回起诉、管辖权异议的裁定。 (九)撤销或者不予执行仲裁裁决; (五)准许或...
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嗯~是的,有三种情况裁定可上诉,分别是:管辖权异议,不予受理和驳回起诉。其他裁定一经送达即生效。
可以上诉的裁定为: (一)不予受理; (二)对管辖权有异议的; (三)驳回起诉。 据最新版的《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条规定,裁定适用于下列范围: (一)不予受理; (二)对管辖权有异议的; (三)驳回起诉; (四)保全和先予执行; (五)准许或者不准许撤诉; (六)中止或者终结诉讼; (七)补正判决书中的笔误; (八)中止或者终结执行; (九)撤销或者不予执行仲裁裁决; (十)不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书; (十一)其他需要裁定解决的事项。 对前款第一项至第三项裁定,可以上诉。 裁定书应当写明裁定结果和作出该裁定的理由。裁定书由审判人员、书记员署名,加盖人民法院印章。口头裁定的,记入笔录。
1.劳动争议案件的当事人提起诉讼请求,并提交起诉状。 2.法院审查后,作出受理决定的在7日内立案,作出不受理决定的在7日裁定不予受理。 3.劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费,逾期未缴的意味着自动撤诉。 4.在立案后,法院将起诉状副本送达至被告。被告收到起诉状15日内,要提交答辩状给法院。
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