要求员工签署变更主体的协议，合法吗

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• 问合同法中合同主体变更需要变更协议吗
  

  合同主体变更需要签订变更协议，变更合同主体一般需要双方当事人协商一致才可以，这属于将其合同的债权债务转让给他人的一种情形，应当书面签订变更协议。根据《民法典》第五百四十三条，当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。第五百五十一条规定，债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意，债权人未作表示的，视为不同意。

• 问合同签署后多久会到主管要求变更？
  

  要的是领导能力，没有就是没有。简洁说。主管的身份是领导。经理也是领导。总经理也是领导。普通员工就是小兵。 1因为工作内容发生变化，工资也发生变化，在法律上来说是可以要求变更合同的，因为内容都变了，在劳动合同中，工作内容和薪水都是不可少的部分，内容变更了，那么合同应当做变更。而且在另一方面来说也是保障你的权益，防止公司少发你薪水或者改工作等。

• 问合同签署变更协议书怎么写
  

  合同一般由双方协商变更。首先，在符合条件的情况下，要求变更或者解除合同的一方应当以书面形式向对方提出建议。这一建议一般包括以下内容：（1）变更合同的理由；（2）处理相关后果（包括赔偿责任）；（3）对方答复期限等。对方收到对方变更合同的书面要求后，应当在法定或者约定的期限内以书面形式回复，表示同意或者不同意，或者在提出一定条件的前提下同意。如果对方同意变更协议，双方可以就变更的内容单独签订变更或补充协议，并与原协议共同构成双方的协议文本。

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