调换岗位解除劳动合同应具备的条件有哪些

大家都在问查看更多

• 问用人单位解除劳动合同具备的条件有哪些？
  

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

• 问解除劳动合同具备哪些条件
  

  劳动合同依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自

• 问协议解除劳动合同应具备哪些条件
  

  劳动合同法并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件，只要双方当事人依法达成协议，便可提前终止劳动合同的效力，解除双方的劳动关系。从实践来看，协议解除具有以下特点： （l）双方当事人具有平等的解除劳动合同请求权。劳动者或用人单位都可以主动向对方提出终止劳动合同关系的请求。 （2）必须经双方平等自愿协商一致而达成协议，才可以解除劳动合同，任何一方不能强加自己的意志于对方当事人。 （3）协议解除不受终止劳动合同条件的约束。 （4）由用人单位提出解除劳动合同的，必须依法向劳动者支付经济补偿金。由劳动者提出解除劳动合同，如给用人单位造成经济损失的，应该承担赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  合同解除的条件有哪些

  5,978人已观看

• 1'11
  解除合同的法定条件有哪些

  2,163人已观看

• 1'00
  劳动合同必备条款有哪些

  10,585人已观看

• 1'10
  被迫解除劳动合同条件

  2,625人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同解除应具备哪些条件

  140人已浏览

• 
  协商解除劳动合同具备哪些条件

  128人已浏览

• 
  被迫解除劳动合同具备哪些条件

  1,140人已浏览

• 
  合同解除应当具备哪些条件

  121人已浏览