工伤赔偿诉讼流程该怎样走

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• 问工伤赔偿诉讼流程应该如何走
  

  1、就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请。仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。2、当事人一方对裁决不服的，向人民法院提起诉讼。》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（1）追索劳动报酬、医疗费、经济补偿或者，不超过当地月标准十二个月金额的争议；（1）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。3、对一审判决不服的，15日内提出上诉。二审判决为终审判决，送达后发生法律效力。

• 问工伤赔偿诉讼流程如何走
  

  1、就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请。仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。2、当事人一方对裁决不服的，向人民法院提起诉讼。》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（1）追索劳动报酬、医疗费、经济补偿或者，不超过当地月标准十二个月金额的争议；（1）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。3、对一审判决不服的，15日内提出上诉。二审判决为终审判决，送达后发生法律效力。

• 问工伤赔偿诉讼程序怎样走
  

  我认为，职工单位未向劳动保障部门提出工伤认定申请，职工可以自事故损害发生之日起一年内，直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请，如无法证明劳动关系的，先向用人单位所在地的委员会申请确认劳动关系，在确认劳动关系后，向工伤认定委员会申请工伤认定，认定为的情况下，进行劳动能力等级，根据劳动能力评定结果，申请工伤待遇，如以上程序，用人单位不服劳动仲裁结论的，可以向起诉。

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