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1、就工伤赔偿事项与用人单位协商,协商不成的,应及时申请。仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位...
1、就工伤赔偿事项与用人单位协商,协商不成的,应及时申请。仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位...
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对工伤赔偿纠纷提起诉讼的流程: 1、当事人对劳动仲裁裁决结果不服的,向有管辖权的法院起诉,提交起诉状; 2、人民法院审查后,接受并决定立案受理的,应在7日内通知原告; 3、接下来就调查、准备开庭工作;之后开庭审理并依法作出判决。
1、就工伤赔偿事项与用人单位协商,协商不成的,应及时申请。仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。2、当事人一方对裁决不服的,向人民法院提起诉讼。》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(1)追索劳动报酬、医疗费、经济补偿或者,不超过当地月标准十二个月金额的争议;(1)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。3、对一审判决不服的,15日内提出上诉。二审判决为终审判决,送达后发生法律效力。
1、首先,由公司申请工伤认定,如果公司不愿意申请(是否购买工伤保险,如果购买了工伤保险,一般公司就申请了),本人或者亲属在工伤发生一年内申请工伤认定 2、治疗终结后,申请劳动能力鉴定,根据鉴定等级确定工伤保险待遇金额
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