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企业员工判处拘役,一般开除公职。判处拘役属于被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。以上回答可以作为企业人员拘役会开除公职吗这个问题...
1.会。拘役是我国刑法的主刑之一,也属于刑事处罚。根据相关法律法规,公职人员收到刑事处分,一律会开除公职和党籍,并且当事人的家属也会收到连累...
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肯定会,因为拘役都是我国刑法中的主刑之一。《行政机关公务员处分条例》第十七条规定:“行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。
拘役是属于刑事处罚的一种较轻刑罚,刑事处罚分为主刑死刑、无期徒刑、有期徒刑、管制、拘役、缓刑等,拘役是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动的刑罚方法。拘役由公安机关在就近的看守所或者其他监管场所执行,在执行期间,受刑人每月可以回家一天至两天,参加劳动的,可以酌量发给报酬。拘役的期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚时不得超过1年。
被判处拘役的人将被开除公职。根据《人事部关于国家行政机关工作人员被判处缓刑后的工作和工资的通知》第一条,国家行政机关工作人员被人民法院判处缓刑的,如何处理工作安排和工资待遇。国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚,宣告缓刑的,其职务自然撤销,安排不叙述职务的临时工作。为了充分发挥专业技术人员的特长,除了利用专业技术缓刑犯罪活动外,还可以根据实际情况和工作需要安排一定的技术工作。降低原工资待遇,以低于开除留用检查员的工资待遇支付临时工资。缓刑期间悔改表现良好的,缓刑考试期满后可分配正式工作,重新确定职务和工资等级;表现不好的,开除规定,第四条国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役,期满释放收回的,其工作安排和工资待遇。国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役。拘役期满释放后,经上级批准收回的,分配适当工作,重新确定职务和工资等级。重新确定的职务和工资等级应低于拘役前的职务等级和工资。
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