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在试用期辞职,公司不发工资怎么办

2021-03-11
被拖欠工资时,如果没有签劳动合同,想维权就要保存下列证据: 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件,劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录,考勤记录,其他劳动者的证言等。 当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时,可以有下列途径解决: 1、劳动者与用人单位协商; 2、劳动者可以去劳动监察投诉申请劳动仲裁,要求支付工资: 劳动监察投诉比较简单一些,适合少量工资,争议较少的情况,免费; 劳动仲裁程序多一些,适合较为复杂或工资较多,或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况,也是免费。 3、收集相关证据,需求律师帮助。 以上是ask.com小编为您整理的关于试用期有哪些注意事项,试用期可以随便辞职吗相关法律知识,由此可知,劳动者在试用期辞职的,需要注意要提前3天告知单位,递交正规的书面申请才可以。如其它疑问,欢迎向ask.com发布法律咨询。

相关法规

根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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