工地下班途中发生交通事故工地有责任吗-法师兄

1、首先要看交警对事故责任是如何认定的，如果死者在事故中不承担主要责任，就是工伤。进行工伤认定后，死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 2、除获得工伤保险待遇外，还可以要求肇事者根据认定的责任大小承担赔偿责任，也就是说，可以获得双份赔偿，具体金额要根据责任大小及实际情况确定。 3、我擅长处理此类纠纷，详情欢迎来电细谈或预约面谈，以便更好地为你分析和解答，济南邢波律师。

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过程不详细，无法判断是否属于工伤。上面两位只是列举了一些法律条文，没有给出实质性意见。就工伤而言，楼上的两位的建议足矣。补充一点，工伤赔偿属...

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不属于工伤。上下班途中只有遭遇非本人主要原因的交通事故才属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工...

下班回家的路上发生了车祸，公司有责任赔偿吗？请报警，由交警定责。非主要责任的，是工伤。单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

你的责任是过失责任。因为他还没有下车而你认为他下车了，他如果是下了车你应该知道。现在你不知道，所以你是过失责任，应该承担一定的费用。伤者是劳动者，在劳动期间受伤，老板也要承担责任，工伤责任。而工伤是有保险的。伤者如果有责任的话，也应该承担责任。比如他应该在什么时候下车，但他又没有下车，等你启动车后才往下跳，那他也有责任，也应该分担一点费用。总之，对于这起事故，只要有责任就应该承担医疗费。

依据《》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。条例还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因发生争议由用人单位承担举证责任。国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》，该办法第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定，职工上下班途中遇到的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任；第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。