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2016年7月1日，基本养老保险金将根据以下月度劳动养老金公式在全国范围内调整。月度劳动养老金＝上一年度当地在职职工月平均工资×劳动养老金百...
2016年7月1日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。月劳动退休金当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴...
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最新消息中关于退休工资调整的相关规定包括：基本退休工资按照工人的具体工龄来决定，10年工龄的有2000元，15年工龄的有2300元，20年工龄的有2500元，25年工龄的有2800元，30年工龄的有3000元，40年工龄的有3500元。工龄每增加一年，工资就增加三十元。养老金的计算方式为：(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数。
经国务院批准，自2015年1月1日起，为2014年12月31日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平。总体调整水平为2014年企业退休人员月基本养老金10元％确定。企业退休人员基本养老金的调整，采用配额调整、联动调整和适当倾斜相结合的调整方法。配额调整应反映公平，联动调整应与退休人员的支付年限、基本养老金水平等因素联系起来，进一步反映鼓励参与保险支付的激励机制。对于老年退休人员，可以适当提高调整水平。对于国家设立机关、事业单位困难、偏远地区津贴的省份，应当适当提高企业退休人员的调整水平。对基本养老金较低的企业退休军事转移干部，继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员的平均水平。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从基本养老保险基金中列出。中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团，中央政府应当给予适当的补贴。未参加企业职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道和方法合理确定。各地区的具体调整水平和措施，由省、自治区、直辖市人民政府根据当地的实际情况、工资增长和企业职工的基本养老保险基本情况。各地区的具体实施计划应于2015年2月28日前提交人力资源和社会保障部、财政部，经批准后认真组织实施。各地区应严格按照两个批准的实施计划执行，不得提高调整水平，突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以批评，并相应扣除中央财政补贴资金。企业退休人员基本养老金水平的调整反映了党中央、国务院对大多数企业退休人员的亲切关怀。各地区应高度重视，认真计算，制定详细的调整措施。扩大养老保险覆盖范围，加强资金征收，完善省级总体规划，调整财政支出结构，增加养老保险基金补贴，提高企业职工基本养老保险基金的支付能力，确保调整政策到位，不得有新的拖欠。
2016年开始领取养老金的企业退休的人员，不属于当年养老金调整范围的人员。只能等待2017年及以后养老金调整时受益。根据惯例规定，2016年1月份第一次开始领取养老金的退休人员，属于2016年退休范围。但2016年1月至6月退休的人员，在今年年中也会有一个重算养老金的机会。确定退休当年养老金待遇的基数之一为退休当年的上一年度本地区社会平均工资，而上一年度的社会平均工资多是在次年6月左右公布。目前2015年的社平工资还未公布。所以在2016年1月至6月退休的人员，只能待上年的社平工资确定后，将重新核算退休待遇。这一做法仅限在每年1月至6月间退休手续的人员。
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