什么样的入职合同有效率

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• 问员工入职签合同有效吗？
  

  员工入职之后就需要和单位签订正式的劳动合同，约定工资待遇以及试用期时间。试用期时间内最低按照约定工资的80%支付。试用期的时间按照合同时间长短规定最长试用期时间。试用期开始时已经属于在单位上班，所以试用期内签订劳动合同约定合同期的，转正之后不需要再另行签订转正劳动合同；如果试用期内未签订劳动合同的，上班超过一个月不满一年未签订劳动合同的，可以向单位主张未签订劳动合同的双倍工资。

• 问什么样的欠条最有效率？
  

  具备下列条件的欠条有效：当事人具备相应的民事行为能力；意思是真实的；欠条的内容不违反法律、行政法规的强制性规定；以及不违反公序良俗的。

• 问什么样的有效的合同，最有效的合同
  

  有效合同的条件包括：1。有能力签订合同的当事人；2。合同双方的意思是真实的；3。合同约定的内容不违反法律的强制性规定和公共秩序和良好习俗；4。合同的形式符合法律规定的要求。

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