医疗期是怎样的

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• 问医疗期到底是怎样的？怎么算的？
  

  医疗期限是指企业职工因疾病或非工伤停止工作休息不得终止劳动合同的期限。医疗期限规定：实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的，为六个月；五年以上十年以下的，为九个月；实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，为三个月；其他。

• 问劳动者医疗期是怎样规定的
  

  劳动者享受医疗期规定的医疗期，自劳动者病休之日起计算，按劳动者应享受的医疗期在一定时间内累计计算。即使累计计算期届满后累计病休天数仍未达到法律规定的医疗期限，劳动者的医疗期限仍应自累计计算期届满之日起终止，剩余的医疗期限不能再享受。具体累计计算期为：医疗期三个月按6个月累计病休时间计算；6个月12个月累计病休时间计算；月累计病休时间15个月；12个月累计病休时间18个月；18个月累计病休时间24个月；24个月累计病休时间30个月。

• 问医疗期工资发放标准是怎样的？
  

  医疗期工资发放标准可以根据根据搜索劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 (劳部发[1995]309号)第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

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