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代履行的费用按成本合理确定，由当事人承担。根据《行政强制法》第51条，代理履行应遵守以下规定：（1）代理履行前送达决定书，代理履行决定书应当...
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一、什么是人事代理合同 人事代理是指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，提供人才招聘、技术培训、保险缴纳、职称评定、用工关系管理等代理性人力资源服务。 二、档案代管合同范本 甲方：___________________________乙方：___________________________根据国家有关法律规定，本着双方互惠互利，共同发展的原则，经甲方、乙方双方协商，特订立本协议，以便双方共同遵守。 一、乙方自愿将档案、资料寄存在甲方。 二、乙方寄存的档案、资料所属年度为_________到_________；档案数量为_________卷，具体见交接清单。 三、乙方的档案寄存保管期为_______年，从_______年______月______日起至_______年______月______日止。 四、乙方按标准向甲方缴付寄存费_________元后，双方办理寄存档案的交接手续。 五、寄存期内乙方因特殊情况须提前退回寄存档案的，甲方不退还寄存费。 六、寄存期满乙方如需延长寄存期，应重新签订协议。 七、因不可抗力造成寄存档案受损，甲方不承担赔偿责任。 八、甲方的义务和权利1．负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员。2．负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全。3．负责寄存档案的管理、统计、查寻、检索。4．拥有寄存档案的管理权，有权查验利用者的身份证明。5．对寄存期满不取走的档案有权进行处置。 九、乙方权利义务1．寄存档案应具有保存价值，经过整理，编目，也可委托甲方提供有偿整理编目服务。2．应按收费标准向甲方缴纳费用。3．查阅利用寄存的档案应出示寄存者有效证明（单位介绍信、身份证、工作证）。寄存者利用其所寄存档案不再收取档案利用费4．对寄存的档案拥有所有权。寄存期满，如不继续寄存须在期满后60天内取走所寄存的档案。5．享有优先利用权，并可以对其档案中不宜向社会开放的部分提出限制利用的意见。6．对因甲方管理不善造成虫蛀、霉变、遗失等问题，有权要求赔偿。 十、本协议执行过程如有未尽事宜，双方协商解决。 十 一、本协议一式二份；甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________法定代表（签字）：_____法定代表（签字）：______________年____月____日_________年____月____日
公司与公司之间签订了一个委托代理合同后，双方间的委托代理关系即成立，是否要出具相应的授权委托书要根据具体的委托事项来分析： 1、如果根据委托事项的实际情况，在办理委托事项时，不一定需要受托方出具委托方的授权委托书的，则也可以不出具授权委托书。 2、如果根据委托事项的需要，或第三方要求受托方出具委托方的授权委托书的，则被代理公司应该向代理公司出具一份授权委托书。授权委托书的主要内容应该有：委托公司（被代理公司）与受托公司（代理公司）的名称、委托办理的事项及相应权限、委托书有效期等。
代理人经过被代理人授权可以以被代理人的名义签订合同，合同的当事人是相对人和被代理人，代理人无权代理的，签订的合同效力待定。根据《民法典》第一百六十二条规定，代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。第一百七十一条第一款规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。
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