未转正能拿回离职证明原件吗？

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• 问二审证据原件能拿回吗
  

  一般情况下，因同一事实和理由（包括请求）向人民法院提起二次诉讼，法院是不予受理的。但由于一审时重要的证据系复印件，判决下来后才找到证据原件，在二审举证期间，特别是庭审时，二审法院会不会将其作为新的证据？如果作为新的证据，那么一审判决很可能会被撤销改判。如果二审法院不认为是新的证据，那么，就得承担败诉的后果了。先以新的证据，另案向法院起诉。同时尽量不要超过上诉期，并在上诉期内提起上诉。证据原件能否得到法院的认可，只能听天由命了。

• 问入职几天拿回离职证明
  

  劳动者新入职的当天一般能拿回交给新单位的离职证明。劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者从事新工作入职当天出示了离职证明的就可以拿回。

• 问离职之后能拿到离职证明吗
  

  1、可以，用人单位需依法办理离职手续。 2、根据《劳动合同法》第五十条规定： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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