试用期超过法定时间怎么办

大家都在问查看更多

• 问试用期超过法定期限
  

  不能超过法定期限。《》第十九条规定：“期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。”

• 问试用期不能超过多长时间
  

  劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

• 问试用期不得超过多长时间
  

  试用期最长不得超过六个月。 【法律依据】 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  医保超过缴费时间怎么办

  9,353人已观看

• 1'04
  一般试用期是多长时间

  6,948人已观看

• 1'19
  拘留时间不能超过

  1,363人已观看

• 0'54
  过了试用期不签合同怎么赔偿

  2,558人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期时间超过法定期限怎么办?

  109人已浏览

• 
  试用期超过法定期限怎么办

  163人已浏览

• 
  试用期超过法定期限怎么办

  1,576人已浏览

• 
  试用期超过法定时间的法律责任

  228人已浏览