入室盗窃，金额2021年，次数五次，第一没偷到第二第三无法估价四五两次

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• 问第二次盗窃罪判几年
  

  第二次盗窃罪的判刑刑期，需要根据犯罪情节来确定。如果之前因盗窃罪判决了有期徒刑，第二次的犯罪情形符合有期徒刑的，构成累犯，应当从重处罚；根据《刑法》第六十五条的规定，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。第二百六十四条规定，盗窃罪盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

• 问团伙持刀抢劫三起，第一次抢两千多，第二次没抢到
  

  团伙持刀抢劫，涉嫌抢劫犯罪，可以判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。具体量刑看情节。《中华人民共和国刑法》第二百六十三条【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产： (一)入户抢劫的； (二)在公共交通工具上抢劫的； (三)抢劫银行或者其他金融机构的； (四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的； (五)抢劫致人重伤、死亡的； (六)冒充军警人员抢劫的； (七)持枪抢劫的； (八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

• 问几年签一次？第三次？
  

  劳动合同是指劳动者与用人单位之间建立劳动关系的协议。分为三种：固定期限、无固定期限和完成一定任务。《劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者没有本法第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

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