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一、如果劳动者伤情较重,比如存在骨折等情形,在伤情相对稳定的情况下,建议劳动者向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,对因工受伤导致的伤残...
据你描述,你的情况应当属于工伤,现在继续等待工伤认定结果。如果认定不下来,要看具体情况,可以申请复议...
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一、如果劳动者伤情较重,比如存在骨折等情形,在伤情相对稳定的情况下,建议劳动者向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,对因工受伤导致的伤残等级、护理依赖程度,及停工留薪期等情形进行鉴定。 二、相关鉴定结论出具后,如果所在用人单位为工伤职工缴纳了工伤保险费,可要求用人单位为工伤职工申报工伤待遇;但如果用人单位未依法缴纳工伤保险,那么工伤职工可以就鉴定结论依据国家及当地的相关标准,计算出具体工伤待遇赔偿数额,申请劳动仲裁,要求用人单位全额承担工伤赔偿责任。
朋友,你好!首先用人单位没有为职工缴纳工伤保险,自然也不会为职工申请工伤鉴定。职工或其家属应当在事故发生之日起一年内到当地劳动部门申请工伤认定。工伤认定后根据治愈情况申请伤残鉴定,然后申请劳动仲裁,要求用人单位按照工伤保险的标准支付赔偿金。在申请过程中,职工只
请问你做了工伤认定没有?这个很关键,.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放。等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
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