拖欠农民工工资违法吗？

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• 问拖欠民工工资违法吗
  

  首先，拖欠民工工资的行为属于劳动纠纷或民事雇佣关系纠纷，皆属于民事范畴。用工单位或个人应尽快付清民工的工资，如果约定违约金的，还将支付违约金。其次，民工将用工单位负责人或者雇主软禁，是触犯刑法的行为，涉嫌非法拘禁罪。即便用工单位或个人暂时无法付清工资，民工也不能损害其人身自由的权利。因此建议报警让警方介入，制止民工的不当违法行为。因此，无论出现何种纠纷，各方都应理智地解决问题，不能因一时冲动，触犯法律，承担国法的严惩。

• 问拖欠农民工工资多少属于违法吗？
  

  拖欠农民工工资无论数额多少都是违反《劳动法》规定的。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准如下支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

• 问拖欠农民工工资属于违法行为吗？
  

  1、农民工要工资待在办公室要遵守办公室的相关秩序，理性维权，否则可能违反《治安管理处罚法》第23条规定。 2、依据：《治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款： （一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的； （二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的； （三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的； （四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的； （五）破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的，对首要分子处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。

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