长期没签，被老板降薪我该怎么办

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• 问老板恶意降薪调岗怎么办
  

  怀孕期间的女职工的合理合法应有待遇受法律保护，用人单位不能因怀孕情况降低原有待遇，并可采取调岗等方式对女职工给予适当照顾。备孕不同于怀孕，不能适用孕期方面的相关特殊规定，应按照正常职工的情况进行处理。所以，单位降薪调岗的行为是否合理合法，要根据具体情况确定。如果女职工认为自己权益被单位侵犯，可以向劳动仲裁机构申请仲裁进行维权。

• 问老板长期该怎么办？
  

  债务纠纷，建议协商处理，协商不成可以收集证据起诉解决，建议委托律师办理，可大大降低败诉的风险。焕廷法律服务团队A为您解答。

• 问老板怀孕期间却给员工降薪怎么办
  

  老板的做法是违法的，作为人事你应该跟老板说明一下，如果老板一意孤行，你就执行就好了。而作为怀孕员工，可以保存好相应证据等产假结束后申请劳动仲裁。

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