如果老板拖欠员工的工资,员工可以采取哪些措施来维护自己的合法权益?

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• 问在工地上的工人如果发现老板拖欠他们工资,可以采取哪些措施?
  

  在工地上的工资拖欠问题,劳动者可以采取以下措施: 1. 向当地劳动行政部门举报,要求处理。 2. 向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。 3. 如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天内向当地人民法院起诉。 4. 如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,劳动行政部门可以责令其限期支付。

• 问雇主拖欠员工工资未支付，员工可采取哪些措施？
  

  如果老板拖欠工资不给,可以尝试以下方法: 1. 向劳动行政部门投诉单位这种违法行为。根据《劳动保障监察条例》规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 2. 如果情况比较复杂,可以依据《劳动争议调解仲裁法》进行劳动仲裁。该法规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以依法向人民法院提起诉讼。 3. 如果以上两种方式均无法解决问题,可以考虑寻求法律咨询或者聘请律师进行维权。

• 问老板拖欠工资未付，未采取任何法律手段来维护自己的权益，该如何应对？
  

  根据您的具体情况，关于拖欠工资的解决途径有以下几个： 1. 可以联系当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队进行投诉，他们会对此进行调查并给予相应的处理意见。 2. 另外，您也可以直接向当地仲裁委员会申请劳动仲裁，让他们来处理您的劳动纠纷。 3. 如果仲裁结果让您不满意，您可以在拿到仲裁书后的15天内向人民法院提起诉讼。 鉴于您的情况，我们建议您寻求专业的法律帮助。我们的专业劳动纠纷律师团队愿意为您提供帮助，您可以直接致电或携带材料到律所咨询，以便我们更好地为您提供服务。

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